転職活動・中途採用

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季節を問わずに求人があるのが、中途採用ですね。

 

しかし少なからず、面接が集中する時期があります。
大抵はボーナス支給後&連休明けに集中するので
意外とライバルが多いことを頭に入れておきましょう。

 

 

企業が求める中途採用

昔ながらの理想は、新卒採用⇒定年ですが近頃は
不景気で、そうも言ってられませんよね。

 

そうなると企業側の求める人材も少しずつ変わってきます。

・なんと言っても即戦力

・社会人としての常識がある
・実績・経験を活かせる

 

中途採用で欲しい人材はなんと言っても即戦力!
面接でも「能力重視」です。

 

こう書くと、経験はあればある程良い・・・と思いますよね?
しかしそうとも限らないのです。

 

ある程度の役職の経験があれば有利ですが
あまりにも素晴らしい経歴や経験ばかりですと
企業側が「うちには合わない」と感じてしまいます。

 

中途採用ですと、他社を知っている分
給与や業務採用等に不満が出やすいので
面接では、そこにも焦点をあてます。

 

前提として、あなたに合った場所を探す事を
忘れないでくださいね。

 

まずは、あなたが出来ることと会社が求める能力が
合致しているか、という点を意識してみましょう。

 

実際に私が面接した人の中にも、職歴を見て
「え?」と思う人がいました。

 

エンジニア⇒サービス業⇒経理
という感じに接点がまったくないのです(笑)

 

もちろん様々な事にチャレンジするのは良いことですが
それをアピールされても会社側からすると
即戦力ではないので、会社側のメリットが半減です。

 

転職活動での、おすすめのアピール方法としては
一貫性を持って、経験を活かしスキルアップを目指したい。
というように腰を据えたい旨をアピールしましょう!



 

 

本年度新卒採用試験対応の面接合格マニュアル

面接合格

 

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